Основы Управленческой Деятельности Учебник

Основы Управленческой Деятельности Учебник.rar
Закачек 3280
Средняя скорость 4690 Kb/s

О книге «Основы управленческой деятельности. Учебник и практикум для СПО»

Учебник призван помочь в изучении одноименной дисциплины, которая предполагает систематизированное изложение знаний о современном состоянии теории и методологии эффективного управления организацией. В книге дано комплексное представление о системе менеджмента, его элементах, процессах и механизмах. Рассмотрены этапы развития менеджмента, цели, функции и методы управления фирмой, процесс принятия решений, организационные структуры управления, человеческий фактор в менеджменте, типы руководителей, управленческие конфликты и многое другое. Для большей наглядности текстовый материал сопровождается схемами, рисунками и таблицами, а вопросы для самоконтроля, тесты и практические задания позволят, в свою очередь, закрепить пройденное.

На нашем сайте вы можете скачать книгу «Основы управленческой деятельности. Учебник и практикум для СПО» Геннадий Васильевич Кисляков бесплатно и без регистрации в формате fb2, rtf, epub, pdf, txt, читать книгу онлайн или купить книгу в интернет-магазине.

Грибов В.Д., Кисляков Г.В. Подробнее

Год: 2018 / Гриф УМО СПО

Предыдущие выпуски

Учебник призван помочь в изучении одноименной дисциплины, которая предполагает систематизированное изложение знаний о современном состоянии теории и методологии эффективного управления организацией. В книге дано комплексное представление о системе менеджмента, его элементах, процессах и механизмах. Рассмотрены этапы развития менеджмента, цели, функции и методы управления фирмой, процесс принятия решений, организационные структуры управления, человеческий фактор в менеджменте, типы руководителей, управленческие конфликты и многое другое. Для большей наглядности текстовый материал сопровождается схемами, рисунками и таблицами, а вопросы для самоконтроля, тесты и практические задания позволят, в свою очередь, закрепить пройденное.

Учебно-методический комплекс «Основы управленческой деятельности»

для студентов I курса специальности 090305 «Информационно-

аналитические системы безопасности» Специализация «Автоматизация информационно-аналитической деятельности».

1. Русаков С.А. Основы управленческой деятельности: учебное пособие для студ. высш. учеб. заведений / С.А. Русаков. – М.: Издательский центр «Академия», 2008.

2. Жигунов В.Г., Кишкель Е.Н. Основы управленческой деятельности: учебник. М., 1994.

3. Булыгин Ю.Е., Русаков С.А. Что такое управление? Кто такой руководитель? Система управления. – М.: Русское слово, 2004.

4. Шипунов В.Г., Кишкель Е.Н. Основы управленческой деятельности. Социальная психология, менеджмент. – М.: Высшая школа, 2004. – 327 с.

5. Управление организацией [Текст]: учебник / Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Соломатина. – М.: Инфра-М, 2000. – 345 с.

6. Основы теории управления: учебник для вузов / под ред. В. Н. Парахиной, Л. И. Ушвицкого. – М.: Финансы и статистика. – 2004. – 560 с.

7. Карданская Н.Л. Основы принятия управленческих решений: учебное пособие. –

8. Виханский О. С. Менеджмент: учебник для вузов / О. С. Виханский, А. И. Наумов. — 4-е изд., перераб. и доп. — М. : Экономистъ, 2006. – 670 с.

9. Иващенко А.А., Новиков Д.А. Модели и методы организационного управления инновационным развитием фирмы. — М.: Ленанд, 2006.

10. Механизмы управления / Под ред. Д.А. Новикова. — М.: Ленанд, 2011.

11. Новиков Д.А. Теория управления организационными системами. 2-е издание. — М.: Физматлит, 2007.

1. Булыгин Ю.Е. Организация социального управления (основные понятия и категории): Словарь-справочник. М., МОСУ, Контур, 1999

2. Румянцева З.П., Соломатина Н.А., Акбердин Р.З. Менеджмент организации [Текст]: учебное пособие / З.П. Румянцева [и др.]. – М.: ИНФРА-М, 2003. – 512с.

3. Коробко В.И. Теория управления: учебное пособие / В.И. Коробко. – М.:

Юнити-Дана, 2012. – 216 с.

4. Гринберг А.С., Горбачёв Н.Н., Мухаметшина О.А., Горбачев Н.Н. Документационное обеспечение управления: учебник. – М.: Юнити-Дана, 2012. – 235 с.

5. Бурганова Л. А. Теория управления: учеб. пособие для вузов / Л. А. Бурганова. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 139 с.

6. Мескон М. Х. Основы менеджмента / М. Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури; пер. с англ. – М.: Дело, 2005. – 720 с.

7. Рой О. М. Теория управления: учебное пособие / О. М. Рой. – СПб.: Питер,

8. Теребекин А. В. Менеджмент организации: учебник / А. В. Теребекин, Б.С. Касаев. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: КНОРУС, 2009. – 408 с.

9. Теория управления: учебник для вузов / под ред. А. Л.Гапоненко, А. П. Панкрухина. – 3-е изд. доп. и перераб. – М.: РАГС, 2008. – 557 с.

Основы управленческой деятельности

Курс лекций в виде презентаций для студентов I курса специальности

090305 «Информационно-аналитические системы безопасности» (квалификация выпускника: специалист)

Лекции – 32 часа Практические занятия – 32 часа Экзамен

1. Основные понятия и положения теории социального управления.

2. Роль руководства в системе управления.

3. Принципы управленческой деятельности.

4. Методы управленческой деятельности.

5. Форма управленческой деятельности.

6. Функции управления и этапы управленческой деятельности.

7. Организация управленческой деятельности руководителя.

Управление, в самом общем смысле, есть воздействие на кого-либо (что-либо) в целях изменения (сохранения) его состояния, поведения или действия.

Социальное управление в отличии от управления в биологических и технических системах осуществляется в системе человеческих отношений и представляет собой воздействие на общество (как в целом, так и на отдельные слои, группы, коллективы, индивидуумы) в целях его упорядочения, сохранения или изменения качественной специфики, совершенствования и развития.

В социальном управлении можно выделить два основных его вида :

1) государственное управление , осуществляемое государственными органами;

2) негосударственное управление , осуществляемое

1.2. Определение общего понятия системы

Взаимодействие руководителя и подчиненных в процессе управления приводит к образованию социальной системы.

Система – это совокупность частей, взаимная связь между которыми приводит к образованию целого, свойства которого отличны от свойств составляющих его частей.

Теория социального управления опирается на такие понятия, как «организационная система», «система управления», «системный подход», «системный анализ».

Элемент – простейшая неделимая часть системы, результат деления до уровня, при котором сохраняются свойства, определяющие природу данного объекта.

Подсистема – часть системы, являющаяся относительно самостоятельной системой и выполняющая определенные функции.

Свойства системы – проявления системы, которые могут наблюдаться, исследоваться, описываться в качественных и измеряться в количественных показателях.

Структура системы – внутреннее строение, определяемое взаимным расположением и соединением ее элементов между собой.

Связь – взаимная обусловленность состояния и поведения одного элемента от состояния и поведения другого элемента в системе.

Состояние – совокупность существенных свойств, которыми система обладает на определенный момент времени.

Поведение – процесс изменения состояния системы. Описание поведения системы используется в случаях, когда неизвестны закономерности, причины изменений.

Равновесие – сохранение системой своего состояния в случае отсутствия внешнего воздействия, а также в случае постоянных или слабых воздействий.

Устойчивость – способность системы переходить в состояние равновесия после прекращения внешнего воздействия. Системы обладают устойчивостью до определенного предела силы внешнего воздействия.

Развитие – направленное закономерное изменение системы, которое приводит к возникновению новых свойств системы или к переходу системы в новое качественное состояние.

Субъект управления – управляющий элемент (звено) системы управления, который генерирует процесс ее функционирования и оказывает управляющее воздействие на другие элементы данной системы.

Субъект управления может быть кооперативным (коллегия, совет, подразделение аппарата управления) и индивидуальным (руководитель или сотрудник органа управления).

Объект – управляемый элемент (звено) данной системы, воспринимающий управляющее воздействие субъекта управления и, в свою очередь, оказывающий на него воздействие соответствующей реакцией.


Статьи по теме