Скачать Реферат Теория Организации

Скачать Реферат Теория Организации.rar
Закачек 2644
Средняя скорость 6329 Kb/s

1Отечественная и зарубежная теория организаций: сравнительный анализ характеристик (особенностей).

Теория организаций и современный менеджмент

Предмет теории организаций как отраслевой социологической теории и относительно самостоятельной научной дисциплины.

Теория организаций и другие науки об обществе.

Методология современной теории организаций.

Общая и прикладная теория организаций

Тейлоризм как организационная теория; сущность, достоинства, недостатки.

Концепция человеческих отношений Мэйо: взгляд современного социолога (организаций).

Богданов А.: «Тектология» — исторический вклад в организационную науку.

Развитие отечественной теории организаций в 20-ые гг. XX в.

Возникновение и становление теории организаций.

Теория организаций и перспективы развития социологии организаций в постсоветской России

Человек организации: социологические характеристики.

Понятие социальной организации. Социологические парадигмы и интерпретации социальной организации.

Организационная культура и деятельность организации.

Девиантное поведение в организациях.

Базисные категории теории социальной организации (цель, иерархия, управление, синергия).

Многообразие целей социальной организации.

Целеобразование и целедостижение в организациях.

Организационные цели и их согласование.

Иерархия в организациях: сущность и формы

Современные дефиниции иерархии как понятия организационно- управленческих наук.

Иерархия и неравенство

Управление социальными организациями

Управленческие решения, их типы.

Вебер М.: Теория бюрократии и ее историческое значение для организационной науки.

Организационные образования и проблемы их типологии.

Деловые организации и их типы.

Союзные (общественные) организации.

Формальное в организациях.

Естественный порядок в социальных организациях.

Групповая структура социальных организаций.

Функционирование социальных организаций и их недостатки.

Природа и особенности организационных конфликтов.

Типы организационных конфликтов.

Развитие и разрешение организационных конфликтов.

Нововведение как организационная проблема.

Типология организационных нововведений.

Эксперимент в социальных организациях.

Понятая диагностика. Выработка и реализация организационных решений.

.Жизненный цикл организации

.Организационная культура. Основные положения

Организация как универсальная форма человеческой жизни, изучение принципов и закономерностей ее возникновения. Необходимость применения теории организации в деятельности менеджера, применения принципов рационализации, использования рыночных технологий.

Соглашение об использовании материалов сайта

Просим использовать работы, опубликованные на сайте, исключительно в личных целях. Публикация материалов на других сайтах запрещена.
Данная работа (и все другие) доступна для скачивания совершенно бесплатно. Мысленно можете поблагодарить ее автора и коллектив сайта.

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Подобные документы

Изучение системы принципов управленческой деятельности. Сущность профайла организации и приоритеты его развития. Оценка системы принципов управления предприятия ПАО «Газпром». Современные принципы управления как руководство к действию менеджера фирмы.

Мотивация и её роль в организации эффективной деятельности предприятия. Исторические взгляды на мотивацию. Теория приобретенных потребностей. Изучение принципов материального стимулирования работников. Система мотивации персонала в ОАО «Ульяновсккурорт».

Существующие классификации принципов организации, их характеристика. Взаимосвязь организационных принципов в зависимости от способа их реализации. Анализ принципов организации на примере ИП «Рулевой», рекомендаций для более эффективной работы предприятия.

Теория организации – это наука об основных закономерностях, регламентирующих жизнедеятельность организаций. Изучение принципов динамической организации. Проведение анализа и построение организационной структуры управления на предприятии ОАО «Икар».

Системная парадигма и теория организации. Содержательная классификация теорий организаций. Роль управления знаниями в действии теории организации. Значение использования групп (команд) в теории организации как науки. Значение факторов внешней среды.

Изучение статьи, посвященной анализу типов совместной деятельности людей. Описание примеров использования знаний, полученных из статей, в практической деятельности современного менеджера. Рассмотрение жизненного цикла организации, стадий развития.

Понятие, необходимость применения принципов менеджмента, исторический аспект формирования и развития, классификация и типы: общие, частные, специальные. Характеристика предприятия и применение принципов управления в хозяйственной деятельности компании.

Информационные системы электронного документооборота, их роль в системе управления. Повышение эффективности организации ООО «Валга» за счет использования информационных технологий при организации документационного сопровождения деятельности менеджера.

Социальная организация как объединение людей, направленное на достижение единых целей. Законы, управляющие организациями. Теоретические формулировки и практика применения общих и специфических законов и принципов организации на конкретном примере.

Теория научного управления организацией Ф.В. Тейлора, необходимость перехода от практики к системе специального обучения. Сущность административной теории организации и управления. Теория бюрократического построения системы управления М. Вебера.


Статьи по теме